Henkilöstön innostus ja omistautuneisuus näkyy – Docrates sai Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen jo 6. kertaa
26.3.2024 Kategoriat: Tiedotteet
Suomen innostavimmat työpaikat on Eezy Flown vuosittainen tunnustus poikkeuksellisen hyvät henkilöstötutkimuksen tulokset saavuttaneille organisaatioille. Mukana olevien organisaatioiden tuloksia on verrattu suomalaiseen työelämäaineistoon, joka muodostuu lähes 400 000 suomalaistyöntekijän antamista vastauksista. Asiantuntijoiden mukaan innostavimmissa organisaatioissa henkilöstöllä on vahva kokemus reilusta ja tasapuolisesta kohtelusta. Henkilöstöä kuunnellaan päätöksiä tehtäessä, johtamis- ja toimintakulttuuria sekä työantajakuvaa arvioidaan muita organisaatioita myönteisemmin ja muutoksia johdetaan paremmin kuin suomalaisissa organisaatioissa keskimäärin.
Työyhteisön ja esihenkilötyön pitkäjänteinen kehittäminen luo hyvinvointia
Docrateen henkilöstötutkimuksen tulos nousi vuonna 2024 korkeammaksi kuin koskaan aiemmin, sijoittuen tutkimuksen ylimpään AAA-luokkaan. Nousua esiintyi tutkimuksen kaikissa asiakokonaisuuksissa, mutta erityisesi lähijohtamiseen liittyvissä kysymyksissä. Erityisen korkealle nousivat myös henkilöstön kokemus uusiin työtehtäviin perehdyttämisestä sekä muutosten toteuttamisesta.
– Olemme pitkäjänteisesti kehittäneet organisaatiotamme, johtamistamme ja tiimiemme esihenkilötyötä. Sairaalassamme on lämminhenkinen ja innostava yrityskulttuuri ja ilmapiiri. Sen eteen teemme työtä päivittäin arjessa ja jokaisessa kohtaamisessa. On hienoa nähdä, että erityisesti esihenkilötyöhön ja esihenkilöiden osaamiseen kohdistetut panostukset näkyvät positiivisesti henkilöstömme kokemuksessa. Kiitos henkilöstöllemme hyvin tehdystä työstä, innostuneisuudesta ja halusta olla mukana rakentamassa suomalaista syövänhoidon menestystarinaa, kertoo Ilpo Tolonen Docrates Syöpäsairaalan toimitusjohtaja.
Henkilöstön innostus ja omistautuneisuus näkyy potilaillemme
– Tärkein motivaation lähde henkilöstöllemme on saada tehdä merkityksellistä työtä joka päivä. Yksilöllisen potilaskokemuksen lisäksi panostamme henkilöstöön ja työelämän laatuun, ja siinä on myös onnistuttu. Meille halutaan töihin ja meillä on hyvä olla. Sen eteen teemme parhaamme jokaisena päivänä. Uskomme, että innostuneen ja hyvinvoivan henkilöstön avulla voimme tarjota myös potilaillemme parasta mahdollista palvelua, kertoo Jenni Marko, henkilöstöjohtaja, Docrates Syöpäsairaalasta.
Lisätietoja:
Jenni Marko, henkilöstöjohtaja, Docrates Syöpäsairaala
P. 050 505 7725, jenni.marko@docrates.com
